• INTRODUCTION
Actuellement psychologue en cabinet libéral, ayant été pendant plusieurs années psychologue vacataire et membre du jury pour l’oral d’admission pour le SGAP de Paris et de Versailles concernant le recrutement des futurs gardiens de la paix, adjoint de sécurité et cadets de la république, le Cabinet de Psychologie Fabien JASION vous propose aujourd’hui une aide personnalisée afin de vous préparer au mieux aux différents concours actifs de la police Nationale (Commissaire, lieutenant de Police, Gardien de la paix, adjoint et cadet de la république).
• POURQUOI ME CHOISIR DANS LE CADRE DE VOTRE PREPARATION ?
En tant que psychologue, je serai à même de vous préparer au mieux à l’entretien oral de recrutement et vous faire un retour objectif et professionnel sur la qualité ou non de votre prestation tout en vous resituant dans les conditions les plus proches possibles de l’examen (respect du temps imparti, mises en situations professionnelles...).
En outre ayant une très bonne connaissance du métier de policier, les mises en situations professionnelles que j’effectuerai avec vous tout au long de l’exposé de vos motivations et l’apport de ma qualité de psychologue (analyse fine et détaillée de votre personnalité) seront des atouts non négligeables pour parfaire votre préparation et être véritablement « acteur » de votre futur projet professionnel plutôt que de « subir » cette épreuve si souvent redoutée par les candidats, bien souvent à tort, qu’est l’entretien de recrutement.
Un concours demande à être préparé avec assiduité. L’entretien oral et les tests psychotechniques n’échappent pas à cette règle ! Il est dès lors judicieux et important de se préparer avec la « bonne » personne.
• LES PREPARATIONS PROPOSEES
Préparation aux tests psychotechniques (épreuves d’admissibilité) comprenant :
Les épreuves d’aptitudes intellectuelles :
- Identification et analyse de votre fonctionnement intellectuel aux travers de tests spécifiques
- Evaluation de votre niveau de discernement
- Evaluation de votre capacité à résoudre rapidement un problème (vitesse de traitement de l’information, capacité à agir sous la pression)
- Evaluation de votre capacité d’adaptation (résoudre un problème nouveau en dehors de tout apprentissage, sans se servir des acquisitions antérieures)
- Evaluation de votre potentiel d’apprentissage (capacité de mémorisation)
Les tests de personnalité :
- Evaluation de votre personnalité au travers de tests spécifiques
- Aide à une meilleure connaissance de soi
- Analyse fine de vos points de force et de vos zones de fragilités
- Dépistage des personnalités dysfonctionnelles ou problématiques (trop méfiantes et prudentes, trop dépendantes et soumises aux autres, trop rigides et perfectionnistes, trop pessimistes ou anti conformistes..) avec avis du psychologue et possibilité de consultations psychologiques ultérieures afin d’y remédier éventuellement.
- Mesure de la précision et la pertinence de votre jugement en situation de leadership (Commissaire et Lieutenant de Police uniquement)
Préparation à l’entretien oral (épreuves d’admission) :
- Evaluation de votre aisance verbale et relationnelle
- Evaluation de la qualité de votre présentation et de votre prestation tant au niveau du contenu que de la forme (répétition, tic, soupirs, clarté…)
- Analyse de votre niveau de stress (anxiété état) au cours de l’entretien
- Evaluation de la cohérence et de la pertinence de votre discours au cours de votre exposé et de votre parcours professionnel
- Analyse de vos motivations en lien avec le métier de policier
- Analyse des traits (positifs et/ou négatifs) saillants de votre personnalité que vous mettez en avant au cours de l’entretien (feed back du psychologue).
- Mises en situations professionnelles
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